Für mehr Repräsentation in Führungspositionen
Mentoring-Programm "Frauen in Kultur & Medien" startet in Berlin
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Das Bundeskanzleramt in Berlin. © Tischbeinahe via Wikimedia (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Bundeskanzleramt_Berlin_2010.jpg) / Lizenz: CC BY 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0)
Die 2016 vom Deutschen Kulturrat veröffentlichten Studie "Frauen in Kultur und Wirtschaft" stellt u.a. fest, dass Frauen im Kulturbereich – gerade in Führungspositionen – noch immer unterrepräsentiert sind.
Als Reaktion stellte Kulturstaatsministerin Monika Grütters das Projektbüro "Frauen in Kultur und Medien vor, dessen Ziel es ist, für stärkere Geschlechtergerechtigkeit in diesen Bereichen einzutreten.
Frauen in Kultur und Medien
Mit dem Mentoring-Programm "Frauen in Kultur und Medien" stellt das Projektbüro nun seine erste Kampagne vor. Diese startete am 15. Mai 2018 mit einem Treffen der Mentees und Mentorinnen – darunter auch Monika Grütters – im Bundeskanzleramt.
Bis März 2018 bewarben sich fast 300 Frauen für einen Platz in dem Programm. Zu seinen Zielen gehören strategische Karriereberatung, praxisbezogene Unterstützung der Mentees und der Aufbau eines Auni-Netzwerkes.
Olaf Zimmermann, Geschäftsführer des Deutschen Kulturrates, stellt fest: "Mit der Geschlechtergerechtigkeit im Kultur- und Medienbereich sieht es sehr schlecht aus. Gerade bei der Übertragung von Führungsverantwortung im Kulturbereich werden Frauen deutlich weniger berücksichtigt als Männer. Mit dem 1:1-Mentoring-Programm wollen wir eine konkrete Hilfestellung für Frauen, die Führungspositionen im Kultur- und Medienbereich anstreben, anbieten."
Anfang des Jahres verpflichteten sich 45 Musikfestivals im Rahmen der Initiative Keychange, ihre Line-ups diverser zu gestalten; jüngst gründete der Veranstalter LiveNation mit dem "Women Nation Fund" einen Fonds, der weibliche Entrepreneure im Live-Segment fördern soll.
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