Karrierechancen in der Veranstaltungswirtschaft – worauf es bei der Wahl des richtigen Ausbildungsbetriebes ankommt

Wegen Corona halten viele Interessierte einen Job in der Veranstaltungswirtschaft für unsicher. Das Gegenteil ist der Fall. So bieten breit aufgestellte Veranstaltungsdienstleister ausgezeichnete Karrierechancen.

Während in den Bereichen “Live-Entertainment” (Konzerte, Festivals, Live-Shows, Theater, Kleinkunst) in den letzten Jahren aufgrund der Corona-Pandemie viel Leerlauf herrschte, steigt die Nachfrage für die technische Umsetzung von Streaming-Events wie Konzerten, aber auch Messen, Konferenzen, Kongressen oder politischen Veranstaltungen. 

Folgen der Pandemie

Nach zwei Jahren Pandemie zweifeln aber viele derjenigen, die prinzipiell an einer Karriere in der Veranstaltungswirtschaft interessiert sind, ob die Live-Branche für sie geeignete Karriereaussichten bereithält. 

Dazu trägt die Verunsicherung in Folge der Pandemie bei. Viele selbstständige Veranstaltungstechniker haben erlebt, dass ihre Aufträge komplett wegbrachen. Angestellte Techniker waren oft monatelang in Kurzarbeit.

Das hat selbstverständlich Spuren hinterlassen, insbesondere selbstständige Veranstaltungstechniker haben sich neue Jobs außerhalb der Branche gesucht.

Gute Karrierechancen

Das dadurch in Mitleidenschaft gezogene Image der Branche spiegelt aber nicht die Realität wieder, denn der Bedarf an Veranstaltungstechnikern ist hoch. Das gilt insbesondere für Veranstaltungsdienstleister, die nicht nur Präsenz-Events, sondern auch virtuelle Events betreuen. 

Da viele Unternehmen nach einem “Ende der Pandemie” nicht auf virtuelle Events verzichten werden, ist ein anhaltend hoher Bedarf an Veranstaltungstechnikern zu erwarten, da gleichzeitig auch das Live-Geschäft in der Kultur-, Unterhaltungs- und Messebranche wieder anziehen wird. 

Der steigende Bedarf an Veranstaltungstechnikern bewirkt aber, dass die Jobaussichten in der Veranstaltungs-Branche alles andere als schlecht sind. Zudem sind nicht nur Veranstaltungstechniker im engeren Sinn gefragt, sondern auch Projektleiter, Logistiker, Kaufleute, Programmierer oder speziell geschulte Elektroniker.

Die POOLgroup: etabliert und breit aufgestellt

Unternehmen, die ebenso virtuelle Events wie hybride und “normale” Live-Events betreuen, bieten nicht nur besonders vielseitige Aufgaben, sondern sind auch besonders krisenfest, da ihr umfassendes Geschäftsmodell ihnen erlaubt, Rückgänge in einem Bereich in anderen Bereichen zu kompensieren.

Zu diesen Unternehmen zählt die POOLgroup. Das 1978 gegründete Unternehmen zählt zu den größten europäischen Event-Produktionsunternehmen und setzt internationale Eventproduktionen in den Bereichen Touring & Entertainment, Politik und Industrie als Gesamtdienstleister um. Dazu zählen Beratung, Konzeption, Design, Planung und Projektmanagement sowie die technische Umsetzung (Ton, Video, Licht, Rigging, Messebau, Event-IT, Motion Design, Content, Streaming usw.).

Zu den Kunden der POOLgroup zählen bekannte Festivals wie das Deichbrand Festival und das Parookaville Festival, berühmte Bands und Künstler wie u.a. David Guetta, TV Produktionen wie das GNTM Finale oder die ATP Tennis Tour, aber auch Unternehmen wie BMW, Samsung und Sennheiser, sowie zahlreiche internationale politische Veranstaltungen wie den G7 Gipfel.

Der Hauptsitz der POOLgroup befindet sich im westfälischen Emsdetten, das Unternehmen unterhält aber auch Standorte in Berlin, München und in Waiblingen bei Stuttgart. An ihren 4 Standorten beschäftigt die POOLgroup ca. 150 feste Mitarbeiter. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein offizieller IHK-Ausbildungsbetrieb in den Bereichen Veranstaltungstechnik, Lagerlogistik und Veranstaltungswesen.

Eigene Lösungen entwickeln

Mit dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie stand die POOLgroup vor den gleichen Herausforderungen wie alle andere Veranstaltungsdienstleister. Das Unternehmen wählte einen lösungsorientierten Ansatz und entwickelte neue Dienstleistungen, um ihr Portfolios zu erweitern: "Unsere Teams haben eigenständig neue Produkte entwickelt und Infrastruktur aufgebaut wie die firmeneigenen Streaming-Studios an allen vier Standorten", erklärt Oliver Ohrndorf, Director Marketing & Communications und Mitglied des Managing Boards der POOLGroup. Damit kann die POOLgroup virtuelle Konferenzen und XR Content-Streams (extended Reality, virtuelle Räume, Hologramme, usw.) durchführen.

Zudem beauftragten langjährige Kunden die POOLgroup mit der digitalen Durchführung von ursprünglich als Präsenz-Event geplanten Veranstaltungen. Beispiele dafür sind virtuelle Konzerte, digitale Messen und vieles weitere. Während der Pandemie gelang es der POOLgroup, zahlreiche neue Kunden bei Industriekonzernen und mittelständischen Betrieben zu gewinnen und für diese erfolgreich Events als Gesamtdienstleister zu betreuen. Das beinhaltete sowohl die Erstellung von Idee und Konzept und wie auch die eigentliche Umsetzung und alle dazugehörigen Agenturleistungen.

Dadurch konnte die POOLgroup weitestgehend staatliche Hilfen vermeiden und somit ihrer Belegschaft Sicherheit und positive Zukunftsperspektiven vermitteln. So stieg das Unternehmen z.B. bereits frühzeitig aus der Kurzarbeit aus.

Wachstumschancen in der Eventbranche

Die Pandemie hat vielerorts das Wachstum hybrider Veranstaltungsformate beschleunigt, aber nicht geschaffen, denn die Weiterentwicklung der Branche begann bereits vor der Pandemie, z.B. durch Corporate Social Responsibility-Commitments von Konzernen, CO2-Reduktionsmaßnahmen, weniger Reisen und Sustainability-Gedanken wie green footprints.

Durch das Wachstum der digitalen Formate werden neue und mehr Fähigkeiten in den Bereichen IT und Event-IT wichtiger, beispielsweise Streaming-Technologien, Realtime-3D-Rendering, der Programmierung von Software- und Webapplikationen und vieles mehr. Ton-, Video- und Licht-Technik sowie Eventmanagement werden auch in Zukunft weiterhin und innovativ benötigt werden. 

Alles aus einer Hand

Breit aufgestellte Unternehmen wie die POOLgroup besitzen nicht nur diese technische Kompetenz, sondern bieten diese auch zielgerichtet für ein breites Branchen- und Kundenspektrum an. 

Laut Oliver Ohrndorf liegt der USP der POOLgroup nicht nur darin, die Technik zu beherrschen, sondern alle Dienstleistungen aus einer Hand anbieten zu können. Die POOLgroup bündelt die gesamten Verantwortungsbereiche rund um ein Event und minimiert so die Zahl der Ansprechpartner und die Abstimmungswege. Oliver Ohrndorf fasst die Stärken der POOLgroup zusammen:

“Da wir nicht nur kreativ planen, sondern auch direkt die technische Machbarkeit im Auge haben, sind wir in der Lage, bereits frühzeitig in einem Projekt on point und on budget zu arbeiten”.

Warum eine Ausbildung bei der POOLgroup Sinn macht

Die Veranstaltungsbranche bietet insgesamt gute Aussichten für Berufseinsteiger. Angehende Auszubildende sollten aber darauf achten, den richtigen Ausbildungsbetrieb zu finden. Etablierte, breit aufgestellte Unternehmen mit einem großen Kundenportfolio wie die POOLgroup bieten sehr gute Karrierechancen und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Außerdem sollte beim Ausbildungsbetrieb die Mischung aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung stimmen. Je mehr Festangestellte vorhanden sind, desto mehr Wissenstransfer und Mentoring ist möglich. Beide Kriterien sind bei der POOLgroup gegeben. 

“Wir binden sowohl Kaufleute als auch Techniker sehr früh in Live-Produktionen ein – immer mit einem erfahrenen Kollegen oder Kollegin an der Seite – und haben damit seit Beginn sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Ergebnis sind eine hohe Übernahmequote und landesbeste IHK-Abschlüsse der Auszubildenden der POOLgroup”, so Oliver Ohrndorf.

Aktuell bietet die POOLgroup folgende Ausbildungsplätze an

• Fachkraft für Veranstaltungstechnik

• Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel

• Elektroniker für Geräte und Systeme

• Veranstaltungskauffrau /-mann

• Fachkraft für Lagerlogistik

Für die Ausbildungsberufe Veranstaltungskauffrau /-mann & Fachkraft für Veranstaltungstechnik gibt es im Jahr 2022 noch freie Stellen – insbesondere an den Standorten Waiblingen und Emsdetten!

Diese Jobangebote gibt es aktuell bei der POOLgroup

Die POOLgroup bietet nicht nur Ausbildungsplätze an, sondern sucht auch Mitarbeitende in Festanstellung in fast allen Bereichen, z. B. VeranstaltungstechnikerInnen, ProgrammiererInnen und ProjektleiterInnen.

Diese Vorteile hat ein Arbeitsplatz bei der POOLgroup – das sagt das Unternehmen

• Eine spannende Branche, anspornende Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima 
• Breites Spektrum an Kunden aus allen Bereichen
• Gute Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, soziale Vereinbarkeit
• Es gibt eine Sinnhaftigkeit, in der Veranstaltungsbranche zu arbeiten: Kultur schaffen! Kommunikation ermöglichen! Über die Grenzen!

Wie kann ich mich bewerben?

Interessierte können sich auf der Website der POOLgroup unter https://www.pool.de/de/karriere/ sowohl initiativ bewerben, als auch die aktuellen Stellenanzeigen ansehen.